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马斯克要求007!马斯克为什么要求007

2020-11-09 09:33:05  来源:华尔街见闻

伊隆·马斯克(Elon Musk)身上的标签特别多,特斯拉掌门人、商业火箭公司创办人、技术狂人、超级亿万富豪……

还有一样:工作狂。

工作狂和工作狂也不一样的。有的人只喜欢虐自己,而马斯克还喜欢虐别人。

他的工作狂到了什么地步呢?在位于德州Boca Chica Beach的SpaceX工厂,今年2月23日,当地时间的星期天,凌晨1点钟的时候——没错,天还黑着,马斯克召开了一次全体会议。

在这种深更半夜的时间点,马斯克这么兴师动众地开全员大会,质问大家为啥他的工厂没有7乘24小时地不间断运转来造火箭系统……

SpaceX的管理层回答老板说,那是因为人手不足,工厂需要更多的人才能实现轮班制。

马斯克的解决办法倒也干脆利落:招人!

接下来的短短48个小时里,这家工厂就增加了252名工人。这是什么概念呢?工厂的劳动力增加了一倍。

这还只是马斯克展示工作狂特质的其中一个微小的插曲而已。他的手下们早就习惯了老板的这种风格。

2002年加入SpaceX的公司总裁Gwynne Shotwell对于这一点再清楚不过了。虽然已经在这家公司整整工作了十几年,为马斯克打工十几年,但她依然表示自己喜欢为老板马斯克工作。

但她也承认,给马斯克打工,确实工作强度大、节奏快。

对于这一点,她在2018年的一次TED演讲中是这么说的:

毫无疑问,马斯克把时间表卡得非常紧。但坦率地说,这也促使我们把事情做得更好更快。我认为,世界上所有的时间和金钱并不能产生最佳解决方案,因此,给团队施加压力,让他们动作加快,这是非常重要的。

这么多年下来,Gwynne Shotwell也有一些应对老板的经验。

她说,在拒绝马斯克那些疯狂的目标之前,她必须得学会先去倾听和思考。

首先,当伊隆说话的时候,你必须停下来,不要马上说”那不可能做到“或者“我不知道该怎么做”。所以,别急着说话,闭上嘴巴,先好好想想,然后想办法做到。

马斯克的另外一家公司Neuralink的首席执行官Max Hodak也有过类似的经历。

他在去年的一次演讲中这样评价自己的老板:伊隆有着难以置信的乐观,这种精神让他能够突破常规想象的限制,给人们展示出很多事情还有更多的可能性,而到了今天,你们会认同这些可能性。

当然,马斯克也知道自己给了下属强大的工作压力。他在推特上也公开承认过这一点,说自己是一个很难为之工作的人。他是这么写的:

这世界上有很多更容易工作的地方,但从来没有人能用每周40个小时来改变世界。如果你热爱你所做的事,就不会觉得是在工作。

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